Profil Legalitas Lembaga

PROFIL LEGALITAS LEMBAGA

LPK Kharisma Jaya : 

Berdiri dan beroperasional sejak Tahun 2003 tepatnya 10 Desember 2003, hingga sekarang tetap eksis semangat melayani dan membantu memberikan yang terbaik,  tenaga Baby Sitter Newborn, Baby Sitter, Governess, Perawat yang kami rekrut diberikan pelatihan pendidikan sesuai SOP sehingga menghasilkan teanga yang terampil, mahir, handal dan berkompeten selanjutnya telah bekerja diperumahan - apartemen khususnya wilayah DKI Jakarta ( jabodetabek ) seluruh wilayah Indonesia.

Suatu hal yang sangat menyenangkan  untuk kami, Bapak / Ibu yang telah mempercayai kami menggunakan jasa pelayanan PRT / ART Baby Sitter -Governess - Perawat LPK Kharisma Jaya, komitmen  kami akan selalu memperbaiki sekecil apapun kekurangan dalam pelayanan , dan harapan kami memberikan pelayanan yang maksimal serta profesional, untuk menciptakan tenaga tenaga terampil, terlatih, terdidik besertifikasi, berkompeten dan profesional.

- LPK Kharisma Jaya Legalitas resmi terdaftar sejak Tahun 2003, berinduk Yayayasan Kharisma Jaya - Akta Notaris No : 10 / 12 / 2003. Zenal Almanar SH, Mkn

- Izin operasional Dinastrans - Sudinnakertrans Nomor : 37 / I / TH /2004. Izin operasional Perpanjangan PTSP Kota Adminitrasi Jakarta Timur - Nomor : 36148/11.2/31.75.00.000/-1.837/2015.

- Surat Keputusan SK Menteri Kehakiman Dan HAM - Nomor : C-166.HT.01.02.TH.2004

LPK Kharisma Jaya : Adalah lembaga yang dipercaya pemerintah khususnya Dinastrans - Sudinakertrans untuk melatih, mendidik, membina dan menempatkan kerja para wanita yang kehidupan sosial ekonominya masih lemah dan belum beruntung.

Setelah calon calon tenaga kerja kami rekrut untuk dilatih, dididik, serta dibina untuk menjadi tenaga tenaga terampil sebagai Pembantu rumah tangga atau asisten rumah tangga, baby sitter pengasuh bayi balita, perawat lansia orang tua jompo, selanjutnya ditempatkan kerja di perumahan dan apartemen elite diwilayah DKI Jakarta ( Jabodetebek ) Luar Kota Aatau Luar Derah Kota kota besar seluruh wilayah Indonesia.

Setelelah bekerja mereka mendapatkan Haq kehidupan sosialnya berupa penghasil gaji yang cukup dan layak sehingga cukup untuk menghiupi diri sendiri dan keluarganya, dengan demikian mereka telah mendapatkan pekerjaan yang layak, halal dan bermartabat sehingga tidak ada lagi kesenjangan sosial, dalam finensial ekonomi pendapatan mereka sudah terasa cukup membantu, dalam rangka menekan kesenjangan sosial mengurangi angka kemiskinan dan mengurangi angka penganguran. 

Dalam hal kaedah moral moril kedisiplinan adanya tata tertib aturan baku yang kami terapkan, agar tenaga tenaga yang telah dilatih dan ditempatkan kerja menjadi tenaga yang terampil , mahir, handal cekatan, berkompeten dan profesional.  tetap mengacu pada UUD 1945 berazaskan Pancasila, dan menjunjung tinggi hak azasi pelindungan anak dan perempuan, menjaga kehormatan kewibawaan perempuan, melindungi anak dari tindak kekerasan dalam rumah tangga, dengan hal ini  bisa dan dapat merangkul, menggandeng lembaga lembaga penggiat HAM DAN Lembaga Pemerhati Hukum Pelindungan Anak DAN Perempua